Your cart is currently empty!
Williams Brown
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Dolor, alias aspernatur quam voluptates sint, dolore doloribus voluptas labore temporibus earum eveniet, reiciendis.
Latest Posts
Categories
Archive
Tags
Social Links
تراجع الحرم الجامعي
تغلق جامعة ميشيغان مكتبها DEI بينما تتدافع الكليات لتجنب تدقيق الرئيس دونالد ترامب.
فشل نظام جامعة ويسكونسن والعديد من وكالات الدولة في تتبع الإنفاق على وجه التحديد على مبادرات التنوع والأسهم والإدماج (DEI) ، ويسكونسن كشف مكتب التدقيق التشريعي (WLAB) مؤخرًا.
غطت عمليات التدقيق السنة المالية 2023-2024. نتيجة لهذا الافتقار إلى التتبع ، اضطرت WLAB ، وهي وكالة حكومية حكومية ، إلى تقدير ما أنفقت المؤسسات على هذه البرامج.
ذكرت WLAB في تدقيقها لمؤسسات جامعة ويسكونسن أنها تقدر أن النظام أنفق 12.5 مليون دولار على رواتب الموظفين الذين لديهم ألقاب عمل تتعلق بـ DEI. بالإضافة إلى ذلك ، قدرت WLAB أن الجامعة أنفقت 40.2 مليون دولار “على المكاتب مع واجبات تتعلق بالتنوع والإنصاف والشمول”. ومع ذلك ، أوضح WLAB أنه لم يتم تخصيص كل هذه الأموال على وجه التحديد لـ DEI.
تم فحص ضابط التنوع السابق في جامعة ويسكونسن ماديسون بسبب الإنفاق ، وهو الحكم وسط حملة القمع
تم تعيين الجامعة بالفعل لتوسيع جهودها في DEI بعد أن أجرت صفقة مع المشرعين الجمهوريين في عام 2023 للحد من المناصب المتعلقة بـ DEI. عندما تم إبرام الصفقة ، كان لدى الجامعة 123 وظيفة بدوام كامل لـ DEI. وجد مدققو الحسابات أن الرقم قد انخفض إلى 110 بحلول مايو 2024 ويجلس الآن في 60.
يُزعم أن كلية الحقوق بجامعة ويسكونسن استضافت ندوة إلزامية حيث طُلب من الطلاب مشاركة الإهانات العنصرية وتوجيههم إلى “colorblindness”. (صور التعليم/مجموعة الصور العالمية عبر Getty Images)
في يناير ، قامت الجامعة بإزالة كبير موظفي التنوع ، لافار تشارلستون ، بسبب “انقضاء كبيرة في الحكم والمسؤولية المالية” ، ” فوكس 6، تابعة محلية ، ذكرت. بينما تمت إزالة تشارلستون من منصبه DEI ، يظل عضوًا في أعضاء هيئة التدريس بالجامعة.
في عمليات تدقيق وكالات الدولة ، وجدت WLAB أن 12 وكالة أنفقت حوالي 2.2 مليون دولار على رواتب 47 وظيفة تتعلق بـ DEI. تشير WLAB أيضًا إلى أن 23 وكالة أنفقت حوالي 705300 دولار على تكاليف الرواتب لـ “الوقت الذي يقضيه في حضور التنوع ، والأسهم ، والتدريب على الإدماج المطلوب من خلال الطلب التنفيذي 59 أو DOA في عام 2023.”
قبة ولاية ويسكونسن في ماديسون ، ويسكونسن. (iStock)
كان التحدي الذي أشار إليه WLAB في تقاريره هو أن كل من الوكالات والجامعة كان لديهم تكاليف متداخلة ، مما يجعل من الصعب حساب ما تم إنفاقه على برامج DEI بالضبط.
ووجدت WLAB أيضًا أن الوكالات فشلت في تقديم تقارير باستمرار إلى جهود وزارة الإدارة (DOA) لتصحيح عدم الامتثال. ومع ذلك ، في نفس الوقت ، لم تتطلب DOA باستمرار من الوكالات اتخاذ إجراءات بشأن مثل هذه القضايا. بالإضافة إلى ذلك ، وجدت WLAB أن “معظم الوكالات” لم تخضع إلى DOA جميع التقارير السنوية المطلوبة المتعلقة بـ DEI من 2021 إلى 2023.
لدى جامعة ويسكونسن ماديسون صفحة ويب مخصصة لـ “الوعي الثقافي في عيد الهالوين” ، والتي تنص على أنه يجب على الطلاب تجنب “الأزياء العنصرية أو الخام أو غير الحساسة ثقافياً. (جامعة ويسكونسن)
انقر هنا للحصول على تطبيق Fox News
تم طلب عمليات التدقيق من قبل الجمهوريين الحكوميين الذين أطلقوا مراجعة شاملة للإنفاق على برامج الأسهم في مايو 2024 ، وفقًا لما ذكرته وكالة أسوشيتيد برس. يتبع ذلك التعليقات التي أدلى بها رئيس الجمعية الجمهورية روبن فوس في أواخر عام 2023 والتي تعهد فيها بإنهاء مبادرات DEI. تتماشى هذه الخطوة مع الجهود التي بذلتها إدارة ترامب لإخراج DEI من جميع جوانب الحياة الأمريكية ، بما في ذلك التعليم العالي.